最近、企業の「新卒切り」という言葉をテレビなどでよく耳にするようになりました。4月の入社時期の
前後、内定している学生や新入社員がパワハラまたは理不尽な要求をされ、退職を迫られることを
いいます。
  そこで、職場におけるハラスメントについてお伝えしたいと思います。職場におけるハラスメントに、
「パワー・ハラスメント」、「セクシャル・ハラスメント」、「モラル・ハラスメント」があります。その中の
「モラル・ハラスメント」について、今回は取り上げます。職場のモラル・ハラスメントは、「言葉や態度、
身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、
その人間が職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせることである」と
言われています。
  具体的には、居づらい雰囲気にさせるなどの精神的ないじめ・嫌がらせ等を指します。周りからは
些細なことのようにみえる行為でも、繰り返し行われることで、想像以上の精神的苦痛をもたらします。
「無視をする」「理不尽な扱いをする」「見下す」「否定する」など、ひとつの行為自体は他人から見たら
些細なことであるため、周りの人に理解してもらえないと感じたり、または「自らの性格の問題」とされて
しまうこともあります。何を言っても、加害者から否定されることが続くと、いつのまにか自分の感覚に
自信が持てなくなり、「自分自身の感覚が信じられなくなる」ということも起こるかもしれません。何を
しても、居づらい雰囲気に追い込まれてしまうモラル・ハラスメントの場合、それがハラスメントである
ということに気がつかずに、いつのまにか自分の感覚がおかしくなってしまっています。
  長期にわたるモラル・ハラスメントのストレスによって、多くの被害者の方が、徐々に、自律神経の
乱れをきたし、心身のバランスを崩してしまい「不眠症」「胃痛」「生理不順」「過食」「食欲不振」「髪が
抜ける」といった心身症、そして、「うつ病」や「神経症」の精神疾患を経験しています。その結果として、
休職や退職に追い込まれてしまうこともあります。
  思い当たることがある方は、一人で抱え込まずに医療機関にかかるなどされてみてはいかがで
しょうか。
　

　予防接種の効果の持続については個人差がありますが、通常5年間は有効であると考えられて
います。副反応としては、接種部位の疼痛、発赤、腫脹や発熱、頭痛等が報告されていますが、
これらの症状は軽く、通常数日中に消失します。また、重大な副反応として、アナフィラキシー様症状
や血小板減少、急性神経根障害などが稀に現れることがあります。
　　　　助成の対象者は以下の方です。
　　　　(1)名古屋市に住民登録または外国人登録のある方
　　　　(2)65歳以上の方
　　　　(3)過去5年以内に肺炎球菌の予防接種を受けていない方

　接種の自己負担額は￥4000ですが、生活保護世帯の方や市民税非課税世帯に属する方は
自己負担の免除制度もあります。
　免除を受ける為には、生活保護世帯の方は区役所民生こども課で生活保護受給証明書の取得を、
非課税世帯の方は保健所で市民税非課税確認書を取得して接種を受ける医療機関の窓口に提出
してください。

　肺炎は、糖尿病や腎臓病等、他の持病などによって免疫力が低下している人がかかると重症化した
りするケースも少なくありません。
　感染症の予防に関して、予防接種が果たす役割は極めて大きいものです。予防接種を受けると
いうことは、自分自身が病気に罹らず健康でいられるようにするのと同時に、 家族や友人等周囲の
人々の健康を守ることにもつながります。
　風邪に罹からない為にうがい手洗いをするように、予防接種も身近な病気の予防の一つとして考え
てみてくださいね。

【補足】
　
　高齢者の肺炎球菌ワクチンの接種に先駆け、任意接種ではありますが平成22年2月より小児用の
肺炎球菌ワクチンの接種はすでに始まっています。
　対象年齢は生後２ヶ月以上〜９歳以下の小児で、接種時期は生後2〜3か月ころから、4週間以上の
間隔で3回。1歳を過ぎたら（12〜15か月）4回目を接種するとされています。
　任意の予防接種の為、高齢者の接種のように半額の助成制度があるわけではありませんが、
肺炎球菌は赤ちゃんの命に関わる感染症の原因菌のひとつの為、世界各国ではすでに約100カ国で
接種され、大きな効果をあげている予防接種です。