2007年3月号
院長より

 
  今年の冬は昨年と異なり、豪雪地方でも極端に積雪が少なく、例年ならかなり寒い２月に暖かいなど
観測史上初とも言われる暖冬であり、異常気象が始まっている証拠と考えている方もいるようです。
もしこの暖冬が地球温暖化のためであり、このまま地球温暖化に歯止めがかからない場合、世界規模
の異常気象は農作物の不作による飢きん、自然災害、疫病を引き起こし、世界経済に与える影響は
多大なものとなるといわれています。この地球温暖化をもたらしているのが、大気中の二酸化炭素の
増加で、その原因は化石燃料（石油、石炭、天然ガスなど）の消費にあるということで、元凶である
二酸化炭素の排出量減らす世界規模の運動が起こってきました。しかし、これら科学燃料は現在の
生活を営む上では不可欠な物であり、二酸化炭素の排出量の削減を求めた京都議定書は、開催国の
日本も守れない状態であり、最大の排出国であるアメリカはこの議定書に参加していないなど十分な
効果が挙げられるのか疑問です。もっとエネルギー効率をあげる技術の開発、自然のエネルギーの
活用法等が必要ですが、前提である地球温暖化が起こっているということ自体が間違っているという
説もあるようです。長い地球の歴史の中で、長期間気候が安定していたことはなく、昨今の気候の変動
は地球規模の変動の周期に過ぎないとの考えのようです。その他太陽活動の影響だとか、二酸化
炭素以外の大気中の物質の影響だとか、種々の説もあるようです。本当に正しいことが何かが判明
するにはまだ時間がかかりそうですが、人間だけが無計画、無節操に地球を汚していくことはやはり
よくないので、エネルギー資源も食料資源も大切にしていくことが必要だということに変わりはないよう
に思います。皆が少しずつ気をつけることしかできませんが、それが結局大きな力となっていきます。
皆の力で地球を守りましょう。
　
パワーハラスメント

　
職場で、学校で、家庭で、あなたはストレスを抱えていませんか？
それは、パワハラかもしれません。

【パワハラってなに？】
○パワーハラスメント　
　力の強い立場の人が反抗することのできにくい力の弱い立場の人に対して行われます。会社で
上司が部下に言葉や態度による暴力を振るったり、できもしない執拗な要求で精神的に苦痛を与
えることです。

○あなたの職場で上司から以下のようなことをされたとしたら？
　不当に評価を下げられる
　お前が仕事ができないのが悪い
　権限も無いのにクビをちらつかせる
　身体的、精神的暴力を振るわれる
　言葉の暴力によって体調を崩した
　人権を無視した言動や扱いを受ける

　また、会社だけなく身近で起こるパワーハラスメントは、家庭での「DV」（ドメスティック・バイオレンス）、
学校では「いじめ」にあたります。

　上司によるパワハラをきっかけに、心の病に発展するケースは珍しくありません。精神疾患の問題は
うつだけではなく、そう病や心身症などもあります。心身症は、心の病が体の症状として出る病気で、
代表的なものには、出勤や重要な会議の時間が近づくとトイレに行きたくなる過敏性大腸症候群など
があります。しかし、今の日本企業では、こうした被害で生じた病気に対して、ほとんど対策がとられて
いないのが実情です。このような被害には適切な相談場所が非常に少なく、「相談できずに悩んで
しまう・相談した所で逆にいろいろ責められた」など、まだまだ被害の救済が及んでいないのが現状です。

　では、このような被害にあった場合、どのように対処したら良いのでしょうか。セクハラやパワハラの
被害者には自分自身を責めてしまう方が多く、「はっきりと拒絶できなかった」とか「自分にも少し
悪い所があったのかもしれない」と必要以上に考え込んでしまうのです。「自分が望んでいないことを
された」それによって「損害を受けた」そのような場合には、泣き寝入りしないで、きちんと対処して
いきましょう。
　
【事実を記録に残しましょう】
　事実はどうなっているのか冷静に記録し（いつ、どこで、だれに、どのように等）、書き出すことに
よって、何が起きているのかを客観的に把握しましょう。　　　　
・上司から不条理だと思うことを言われたら、その言葉や行為を覚えておく。（これらは最終的に
　裁判になったときに証拠となり有効です。）
・ひとりで悩まず、職場内で相談できる人を作る。
・外部機関と相談する。
・自分の態度や方針を決める。
　つまり、感情的にならずに、事実を冷静に把握し、それに対して自分の意思を明確にして、職場内
また職場外と相談し、解決に向けた行動をするということでしょう。

　セクハラは、今日概念が確立されているため、大手企業は特に敏感です。平成11年4月の改正
男女雇用機会均等法の施行によって、企業に「セクハラ防止策」が義務づけられましたし、社会的にも
広く認知されるようになりました。これに対して、パワハラは、何の対策もないどころか、概念がまだ
認知されていないので、被害に遭っている本人も、それがパワハラだと認識していなかったり、加害者も通常の「指導」の範疇に過ぎないと感じていることが問題です。
　しかし時代は変わり人権意識が高まり、社内の暴力・いじめ・嫌がらせによる人権侵害や、うつ病・
自殺が犯罪として告発されるようになりました。パワハラによるうつ病や自殺が労災と認定されるケース
も報告されています。
　近年、パワハラがクローズアップされてきました。一人で悩みストレスを抱え込む前に、パワーハラス
メントというものをよく知り、対処できると良いでしょう。
　
水槽が変わりました

　
　ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、H19年の1月より当院、待合室の魚の水槽が変わりました！

　休み時間に職員もぼんやりと水槽を眺めて、秘かに心癒されたりしています。まだじっくり見たことが
ないという方は、どうぞ待ち時間の間に一度見てみて下さい。

【何が変わったの？】
水槽が以前のものよりも大きくなっています。→10cm程度大きくなりました。

珊瑚が入りました。→水槽の中には生きた珊瑚と珊瑚の化石が入っています。緑色やオレンジ色を
　　　　　　　　　　　　　したものが生きた珊瑚です。色がとっても鮮やかですよ！白っぽいゴツゴツした
　　　　　　　　　　　　　岩のようなものが珊瑚の化石です。

イソギンチャクも仲間入りしました。→ぶどうのように房状になったものやいくつか種類があります。

【水槽の中にはどんな魚がいるの？】
○シリキルリスズメダイ
　　体は瑠璃色で、尾びれは黄色をしており、その色のコントラストが非常美しい魚です。体調は
　4cm程度です。

○カクレクマノミ
　　鮮やかなオレンジ色に白い縞模様の体をしています。ディズニーのアニメ「ファインディ　ング・ニモ」
　の主人公としても有名で、非常に人気の高い種です。当院でも、クマノミを見た　子どもさんは「ニモ！
　ニモ！」と言っている光景がよく見られ、やはり人気者のようです。その泳ぎ方は特徴的で、体をゆする
　ように動く仕草が可愛いですよ。

【お魚裏情報！　みなさんは知っていましたか？】

☆水槽の掃除は、1週間に1度、専門の魚屋さんが来てやってくれます。

☆魚の餌は、決まった時間に水槽の中に餌が落ちるように自動の機械が付いています。

☆水槽の下には冷暖房が完備されており、魚はいつも快適な環境で生活しています。